定制工作服时需要注意一些细节

　　工作服在提升企业形象、展示企业文化内涵方面发挥了积极作用。此外，工作服还具有宣传作用。例如，服务业的许多员工都穿着印有公司标志和大小的制服，到处都是移动广告，所以我们需要了解工作服定制的一些细节。

　　(1)工作服定制面料要好

　　用于与商界人士制作工作服的面料应尽可能选择好的东西。一般来说，本着经济、美观、体面的原则，应优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料不仅质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒服、外形美观。如果经济条件允许，应优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等都是混纺面料。与前者相比，它们可以说是二个选择。它们大多悬挂、挺括、坚固、耐折扣、耐磨，价格便宜，经济实惠。

　　(2)工作服的定制颜色要少

　　统一工作服定制时，千万不要使其颜色过多或过于凌乱。否则，颜色看起来杂乱无章，或花里胡哨，都不利于维护本单位的整体形象。因此，一般来说，工作服的颜色要少而不多。具体来说，在选择工作服的颜色时，要注意三点：一是要优先选择本单位的标志性颜色。在用于塑造单位形象的“形象识别系统”中，标志性色彩占有重要地位。它指的是一个单位为了反映自己的特点，表达自己的想法，特别选择一种或多种颜色来代表自己。在商务活动中，广泛应用于本单位的标志、标志、广告、标语、商标、旗帜、建筑等方面。作为员工工作服的主色调，也是一种国际流行的做法。根据客户的要求，结合专业特点、团队文化、年龄结构、体型特点、着装习惯等，从服装颜色、面料、款式、造型、搭配等方面提供较佳的设计方案，为客户创造一个充满内涵和品味的新专业形象。

　　(3)工作服定制要注意使用面

　　有时候，为了从事一些特殊的工作或满足一些特殊环境的需要，制作工作服的面料通常需要具备一些特殊的功能。比如防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。在选择制作这种特殊用途的工作服面料时，一定要一丝不苟，精益求精，严格把关，不允许放松标准，以次充好。

　　如果不是特殊情况，一般不应选择聚酯、聚酯丝、尼龙、中长纤维等人造化纤面料，制作商务人员的工作服。各种化纤制成的工作服，在短时间内，大多色彩鲜艳，无热抗皱，坚固耐用，但也能大大降低生产成本。但它们往往经不起时间的考验，穿很长一段时间，通常磨得明亮，表面经常隐藏污垢，头发球，但也容易跳丝或产生静电。