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男士职业装的定制不同于女士职业装
一个企业有男员工和女员工，但是企业定制职业装的时候，应该怎么定制呢？男士正装和女士正装还是有很多区别的。如果没有很好的衡量两者之间的关系，很可能定制的职业装得不到员工的喜爱，也达不到统一服装的目的。
那么两者有什么区别呢？
1。男士正装:职业男装的设计要以工作特点为基础，款式合体，穿着舒服，造型创意适中，无无理夸张，强调表达人的自然形态。整体要体现服装造型的特点，具有简洁、直观、清晰的形象特征。尤其是男士职业装的配色，要选择低纯度的颜色，营造安静的氛围，避免抢眼的颜色干扰我们的心情，让工作中的人能够专心从容的处理各种问题，提高工作效率。
低纯度的颜色容易与其他颜色协调，可以搭配出搭配丰富的限量衣服，显示出当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低的衣服让人更加平易近人，有助于形成合作的格局，给人一种在谈判中干练成熟的良好形象。大量使用稳定、耐洗、易搭配的颜色作为基调色，并借用少量主题色进行点缀，体现男装的特点。
2。女性职业装:职业女装应尽可能与办公室的基调和氛围相协调，并与具体的职业分类相一致，展现职业女性的知性之美，衬托出清新理性的气质。袖子、衣领、腰带、口袋、袖口、下摆等造型元素的组合。在服装的内部结构上要比例协调，优雅要体现在简洁和沉稳上。服装丰富的内涵和风格特征要通过外在轮廓和内在风格设计的巧妙结合来表现。
职业女性选择手袋、方巾、鞋袜以及各种与自己衣服相配的服装产品，以体现打扮的新奇，表现审美情趣，达到为整体形象增添魅力和满足感的效果。往往一个精致的点睛之笔会给整体服装增色不少。企业可以调整和增加产品设计和配件开发，以提升整体配套设计能力，满足目标消费者的审美需求。
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